Microsoft Viva, платформа досвіду співробітників, тепер запущена та інтегрована з програмою Microsoft Teams. Платформа спрямована на цілісне зростання та добробут співробітника за допомогою різноманітних інструментів, доступних на платформі Viva.
Оскільки робота з дому стає новою нормою після Covid, Viva прагне бути єдиним рішенням для потреб як організації, так і співробітників. Він об’єднує навчання, комунікацію, ресурси та розуміння в інтегровану платформу.
«Кожній організації потрібен єдиний досвід співробітників від адаптації та співпраці до постійного навчання та зростання. Viva об’єднує все, що потрібно співробітнику для успіху, з першого дня в єдиному інтегрованому досвіді безпосередньо в Teams», – говорить Сатья Наделла, генеральний директор Microsoft.
Microsoft Viva розділено на чотири модулі: Viva Connections, Viva Learning, Viva Insights і Viva Topics.
Viva Connections
Оскільки співробітники працюють віддалено, відчуття зв’язку між ними, здавалося, втрачено або зменшилося. Багато хто приєднався до компанії після covid не відвідували їхні офіси та не зустрічалися зі своїми колегами.
За допомогою Viva Connections співробітники можуть отримати доступ до політик компанії, щоденних оновлень і переваг для співробітників. Співробітники також можуть спілкуватися з іншими через громади та ратуші. Це інформаційна панель, де співробітник знайде всю інформацію і може дистанційно зв’язатися з колегами. Його також можна налаштувати, щоб співробітники легко отримували доступ до відповідних ресурсів.
Viva Learning
Цей модуль призначений для організацій, щоб допомогти своїм співробітникам навчатися і прищепити жагу до знань. Останні дослідження LinkedIn показують, що близько 94% співробітників продовжували б працювати в організації, якби вони могли навчатися під час роботи.
У програмі Learning співробітники можуть знайти різноманітні внутрішні курси, а також матеріали та навчання з інших веб-сайтів і програм. LinkedIn Learning, Coursera та Skillsoft – це деякі з платформ, доступних на Learning наразі, і в найближчі дні очікується більше.
Організації також можуть призначати та відстежувати курси та час завершення, використовуючи різні призначені інструменти, щоб забезпечити здорову культуру навчання серед співробітників.
Viva Insights
Viva Insights, як випливає з назви, дає уявлення співробітникам, менеджерам та організаціям, щоб процвітати в такій швидко розвивається робочій культурі. Окремі співробітники отримають особисту інформацію, яка допоможе їм бути зосередженими та керованими роботою.
Інформація, надана керівникам, захищена конфіденційністю, що означає, що вона не розкриває особу співробітника. Це скоріше визначає команду в цілому та надає інформацію, яка допоможе їх продуктивності.
Теми Viva
Останній модуль «Теми» допомагає співробітникам зібрати відповідну інформацію або знайти людей. Наприклад, якщо ви новачок у компанії та були розміщені віддалено, ви можете зіткнутися з великими труднощами у пошуку відповідної інформації. Щоб усунути це, Microsoft Viva представила модуль Теми.
Microsoft називає Теми Вікіпедією компанії. Він використовує штучний інтелект для збору й упорядкування вмісту у відповідні категорії. У ньому також з’являються тематичні картки щодо речей, з якими співробітники можуть бути незнайомі. Якщо співробітник натисне на нього, він відобразить документи, відео та пов’язаних людей.
Viva пропонує модулі та інструменти, які сприяють розвитку та управлінню співробітниками як на мікро, так і на макрорівні. Microsoft також планує продовжувати додавати нові функції до Viva протягом року, щоб зробити його всеосяжним пакетом для організацій.
Дистанційна робота, здається, є новою нормою навіть після того, як страх Covid спадає в найближчі місяці. З Viva Microsoft планує досягти успіху на ще невикористаному ринку.